東京都文京区｜社会保険労務士事務所CareHR
人を守り、 育て、つなぐ。
人に関するお悩みを制度と対話の両面から一緒に考えます。
社会保険労務士事務所CareHRは
従業員50名未満の企業を中心に
人事専任者がいない中小企業の身近な外部パートナーとして、
採用支援・定着支援・労務相談をお受けしています。
「これって相談していいのかな」
そんな段階からお気軽にご相談ください。
YOUR CONCERNS
このようなお悩みはありませんか？
採用・定着・労務の問題は、別々に見えて実はつながっていることがあります。
社会保険労務士事務所CareHRでは、目の前の問題だけを見るのではなく
背景にある状況を整理しながら一緒に考えます。
OUR VALUES
社会保険労務士事務所CareHRが大切にしている3つのこと
守る （Protect）
労務トラブルが大きくなる前に状況を整理し、経営者や管理職が安心して判断できる環境を整えます。
育てる （Develop）
採用して終わりではなく、一人ひとりが力を発揮し成長しながら働き続けられる組織づくりを支援します。
つなぐ （Connect）
経営者・管理職・従業員、それぞれの立場を理解し制度と対話の両面から、人と組織をつなぎます。
BEFORE IT BECOMES A PROBLEM
相談未満の段階から
人事労務では、法律や制度だけでは答えを出しにくいことも少なくありません。
「社員にどう伝えたらいいだろう」
「最近少し気になる社員がいる」
「まだ問題にはなっていないけれど、このままで大丈夫だろうか」
そんな小さな気がかりもご相談ください。
問題が大きくなる前に状況を整理し必要な対応を一緒に考えます。
サービスを見る →OUR PERSPECTIVE
制度だけでなく人を見る
社会保険労務士として制度や労務の面から考えるだけでなく
キャリアコンサルタント・産業カウンセラーとして
働く人のキャリアや気持ちにも向き合っています。
制度だけを見るのでもなく、人の気持ちだけを見るのでもない。
人と組織の「あいだ」に立って考える。
それがCareHRの支援です。
社会保険労務士事務所CareHRについて →FREE RESOURCES
人と組織の対話を支える無料の実務ツール
改善指導、復職、採用、1on1など
日々の人事の現場ですぐに使える面談シートや実務ツールを無料で公開しています。
「どう話せばいい？」
「何を確認すればいい？」
そんなときの対話のきっかけとしてご活用ください。
Work Design Libraryを見る →CONTACT
まずは状況を整理するところから
まだ何を依頼したいかが決まっていなくても構いません。
人に関するお悩みは、まず状況を整理することで次に何をすべきかが見えてくることがあります。
「こんなことを相談してもいいのかな」
という段階からお気軽にお問い合わせください。
※個人としてキャリアや働き方の相談をご希望の方は別途キャリア相談をご案内しております。
キャリア相談のご案内 →
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お役立ちサイト
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